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大新:选出村(社区)“两委”新班子 开启乡村振兴新征程

时间:2021-02-02 09:10:56来源:崇左新闻网-左江日报

  大新讯 1月31日,大新县147个村(社区)“两委”换届选举工作圆满完成,实现“5个100%,8个超额”的好成绩,即实现所有村(社区)100%一次性选举成功;党组织书记,主任“一肩挑”;村(社区)党组织书记年龄不超55岁;“两委”班子均有1名35岁以下村干及1名妇女干部等“5个100%”;实现40岁以下党组织书记,女性村(居)民委员会主任,“两委”干部学历的占比等8个指标均超额完成自治区下达任务。新一届村(社区)“两委”班子呈现出文化水平提高,综合素质提高,年龄降低的“两高一低”特点,为乡村振兴提供了强有力的组织保障。


  村(社区)“两委”换届启动以来,该县坚持“书记抓,抓书记”,高质量推进换届选举工作。县乡联动,形成合力,严格执行处级领导包乡(镇),后盾单位联村,乡(镇)包村联屯工作机制,33名县处级领导联系指导整治重点难点村,协调解决问题132个;14个乡(镇)党委书记靠前指挥,压实包村领导班子责任,发挥驻村第一书记和工作队员作用,确保全程指导,全员参与。87个县直挂点单位领导按照联系指导,落实人手,参与培训,服务保障等“四个到位”原则,主动参与联系村换届选举工作。


  规范程序,严肃纪律。该县坚持把政治纪律挺在前,通过发放换届宣传手册,张贴“十严禁”“十不准”“六个一律”宣传海报和发放《致村民的一封信》,对147个村(社区)分别设置举报箱和监督举报热线,落实参与换届选举的人员签订换届纪律承诺书,依法依规推进换届选举工作。严格执行农村疫情防控“十严格”,以村(社区)为单位,建立疫情防控预案,对参会人员必须扫健康码,佩戴口罩,实行红外线监测,为换届选举提供良好安全环境。加大候选人正向引导,在利用公开栏,展板,简报等线下宣传基础上,拓宽线上宣传实时化,安排专门摄制团队深入14个乡镇的部分村(社区),对候选人竞选承诺进行拍摄录制,利用抖音,大新先锋公众号,《今日大新》等平台进行全面宣传,共制作宣传推介候选人短视频86条,让外出选民了解候选人情况,不断拓宽正式候选认知度,为换届选举成功当选提供有力保障。


  破解难题,选准班子。该县大力创新实施“优秀党员回乡”工程,财政落实200万元奖补资金,采取“县招,乡聘,村用”的模式,选聘了32名优秀返乡党员后备干部担任村支书助理,落实等同于乡(镇)事业单位的报酬待遇,为换届选举打好基础。同时,加强对村级团支部书记队伍的优待,拟兼任党支部委员的团支书,按照定工村干的标准落实报酬待遇,解决年轻后备村干的后顾之忧。创新岗位设置,确保退选干部妥善安置。加大对退选,退职村干的关爱力度,安排450万元经费,设置“乡村振兴公益岗”。对因年龄,结构等方面原因退选,退职,但仍有较强服务意愿和管理能力的现任村干,择优选聘到原任村的村级乡村振兴公益性岗位,补贴标准相当于原任岗位待遇。截至目前,全县已有58名离任村干部与乡镇政府签订《公益岗聘用合同》。


  常态督导,推动落实。该县组建14支指导,督导组,抽调基层经验丰富,参与过换届工作的领导干部作为换届督导组成员,坚持“一周一督导一通报”原则,对147个村(社区)督导全覆盖,对换届选举工作中发现的问题,列出共性问题整改清单28份;对换届选举存在冲击意向人选,信访维稳等风险难点村,指导乡镇做好应急预案,有序平稳推动换届顺利完成。 (黄文州)

编辑:方秋丽
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